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Social Selling

5 Vídeos sobre empleo que deberías conocer

9 Oct , 2014  

Os presentamos 5 interesantes vídeos que explican los cambios que están viviendo los candidatos y las compañías a  la hora de relacionarse en redes sociales.

COMO BUSCAR EMPLEO EN GOOGLE DE MANERA DIFERENTE

Os presentamos la historia de Alec Brownstein que decidió utilizar Google de manera diferente para buscar empleo. Duración 1 minuto

I INFORME SOBRE REDES SOCIALES Y TRABAJO EN ESPAÑA

Infoempleo y Adecco han presentado el informe 2014 sobre redes sociales y mercado laboral en España , sin duda a tener en cuenta de cara a lo que sucederá en los próximos meses. Duración 2 42 minutos.

¿ SE ESTA SELECCIONANDO PERSONAL EN REDES SOCIALES ?

El siguiente vídeo (inglés) nos indica que dos de cada tres empresas en EEUU se plantean la selección de personal utilizando las redes sociales en 2014 ¿ todavía dudamos de estar en ellas ?  Aprovechemos su potencial. Duración 2,10 minutos.

 

COMO USAR LINKEDIN PARA ENCONTRAR EMPLEO

En el programa Criterio Joven con Santi García sobre cómo utilizar las redes sociales para encontrar trabajo. ¿Se trata de buscar o de destacar para que te encuentren los reclutadores? ¿En qué redes sociales debemos estar si buscamos un nuevo trabajo? ¿Qué herramientas utilizan los departamentos de RRHH para seleccionar a los candidatos de un puesto de trabajo? ¿Qué actitud debemos tener frente a la búsqueda activa de trabajo? Duración 9 minutos.

 

 

COMO LAS REDES SOCIALES CAMBIAN LA MANERA DE SELECCIONAR PERSONAL

Os presentamos una infografia (inglés) de como están cambiando los procesos de selección debido al incremento de las redes sociales en nuestro entorno . Duración  2 minutos.

 

 

Esperamos que estos vídeos  ayuden a entender la transformación que están viviendo tanto las empresas como los candidatos en la búsqueda de empleo.

Saludos

Alex López

Owner Sartia Retail Meeting Point

Formador  Linkedin

Director Retail meeting Point / RRHH 365


One Response

  1. Javier Luque says:

    El vídeo de infoempleo es muy bueno, pero lo mejor el momento 2:04. que quieren decir ¿que durante la entrevista es cuando se acude poco a redes sociales para saber de un candidato?

    ;)

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